Travailler chez Somfy

Nos offres

Notre responsabilité sociale est d’offrir à tous les moyens de se développer et de réussir. Attentifs à la qualité des conditions de travail, le groupe conjugue flexibilité du travail, qualité des postes et espaces qui favorisent la collaboration et les échanges.

BETTER WAY TO WORK

Les transformations de l’entreprise, des métiers et de la relation au travail sont nombreuses. A l’aspiration des collaborateurs à plus de flexibilité, nous apportons des réponses dans le cadre d’une politique de Smart Working. Notre responsabilité sociale est de leur donner les moyens de bien s’intégrer à leur arrivée, de se développer et de réussir afin de créer une dynamique porteuse de progrès pour tous.

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Onboarding

Nous avons à cœur d’accueillir au mieux nos nouveaux collaborateurs, à travers des parcours d'intégration ainsi qu’une plateforme qui leur est dédiée sur laquelle ils peuvent retrouver des messages de nos dirigeants à leur attention et toutes les informations utiles pour favoriser leur intégration.

Smart Working

Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur quête d’autonomie et de flexibilité à travers une organisation adaptée aux différentes situations. Nous promouvons un modèle de travail hybride entre présentiel et home office et chaque collaborateur a la possibilité de télétravailler 4 semaines par an à partir du lieu de son choix. SOMFY est lauréat 2023 du Trophée des Leaders du Capital Humain dans la catégorie « travail hybride ».

EXCELLENCE DANS LES FONCTIONS

Nous réalisons des plans d’excellence dans toutes les fonctions, et les communautés de pratiques réparties entre les différentes entités du Groupe collaborent pour mettre en œuvre les normes, les méthodes et les outils communs qui permettent d’accompagner les évolutions individuelles.

ILS VOUS RECOMMANDENT SOMFY

  • 84%

    des collaborateurs recommanderaient de rejoindre SOMFY à leurs proches et connaissances.

  • 7.6/10

    Taux d’engagement en 2022

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